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官方回复:取消教师招聘以应届高校毕业生为主的建议!晋中、临汾、长治多地教师招聘即将发布!
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全国各地教招考试加速进行,不少教招人都瞄准了今年的上岸机会。 去年以来,稳就业政策向高校毕业生倾斜一直是大家关注的热点问题。
为了应对疫情影响,2020年3月人社部明确:“要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)”。
对于这项政策,有网友建议,2022年教师招聘取消高校毕业生岗位,安徽省教育厅对此做出回复↓
【安徽省教育厅回复】人民网网友:您好!您反映的问题收悉,现答复如下:2020年3月,中组部办公厅、人社部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号),明确“要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)”。2020年4月,省委组织部、省人社厅印发《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号),要求各地各单位高度重视事业单位公开招聘高校毕业生工作,明确“今明两年在开展公开招聘时,除急需紧缺人才引进、具有职称或职业资格条件要求的岗位招聘、基层服务项目人员等特殊群体的专项招聘外,主要面向高校毕业生招聘,提高专项招聘高校毕业生比例”。
2020年5月,人社部、教育部、中央编办、财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2020〕28号)指出,受疫情影响,今年高校毕业生就业形势严峻,要多措并举促进高校毕业生就业。在去年招聘高校毕业生数量的基础上,再扩大招聘一定数量的高校毕业生,吸纳更多高校毕业生从教。2020年11月,教育部印发《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2020〕5号),要求“各地教育部门要配合和会同相关部门,推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜,落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策”。
2020、2021年我省新任教师公开招聘工作按照国家和省有关文件精神执行。
2020年12月,省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅印发了《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号),明确“中小学教师招聘按照人事管理权限,由各市、县(市、区)依法依规自主组织实施。市教育、机构编制、财政、人社部门加强对本地中小学教师招聘工作的统筹管理,制定实施方案,完善相关制度,规范教师招聘工作,确保公开公平公正。”“省教育厅原则上于每年3月份最后一个周末提供一次命题试卷服务,各地可自愿选用。”2022年国家就业政策尚未出台,省中小学教师招聘工作将严格执行国家和省政策,由各地依法依规自主组织实施。
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临汾洪洞教师招聘
近日,洪洞县召开第96次政府常务会议,会议研究讨论了关于21年招聘中小学教师工作的相关事宜。李俊平指出,教育是民生之本,社会之积,为教师队伍补充新生力量,事关全县教育事业发展。相关部门要认真研究上级有关政策,积极争取支持,要坚持严、细、实的工作作风,严格把关细致工作,最大限度为我县集聚人才、储备人才,确保招聘教师工作圆满完成。洪洞今年将再招聘一定数量的中小学教师,公告预计6月底前发布。自18年以来,洪洞教育系统已入编近1000名编制教师。
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培养一流教师,加大入编教师补充力度,公开招录377名新教师,健全教师工资联动增长机制,落实乡村工作补贴,确保教师工资不低于公务员。大力评选表彰优秀教师,强化优秀教师人才“请进来、走出去”双向研学活动,引导提升教学水平。培育一流学生,更加注重学生身体、道德、性格养成教育,严禁与知识学习、素质培育无
关的活动进校园,改善学生视力,减轻作业负担,整顿校外培训机构,让学生有更多时间接触自然、锻炼身体、提升情操。
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